Rupture conventionnelle : en quoi diffère-t-elle d’un licenciement ou d’une démission ?
La rupture conventionnelle, dispositif créé en 2008, permet à l’employeur et au salarié de rompre le contrat de travail d’un commun accord. Contrairement au licenciement imposé par l’employeur ou à la démission décidée par le salarié, elle nécessite un consentement…
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